Der Status hat nichts mit Heiraten oder Kinderkriegen zu tun.
Auch wenn mehr Frauen als je zuvor erwerbstätig sind, bedeutet das nicht, dass es einfacher geworden ist, eine berufstätige Frau zu sein. Es ist nicht nur so, dass Frauen immer noch mit dem geschlechtsspezifischen Lohngefälle zu kämpfen haben, sondern auch kulturelle Normen und Geschlechterstereotypen spielen eine wichtige Rolle dabei, wie es ist, eine berufstätige Frau zu sein.
Ein Artikel der New York Times aus dem Jahr 2015 untersuchte sowohl die Auswirkungen der Arbeit auf Frauen in den Vereinigten Staaten als auch die Frage, was Frauen arbeiten und was nicht. Die Studie fand heraus, dass es sich für Männer zwar negativ auswirkt, nicht zu arbeiten, Frauen sich aber besser fühlen, wenn sie arbeitslos sind.
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Frauen fühlten sich, wenn sie nicht arbeiteten, in einer besseren Beziehung zu ihren Mitmenschen, und auch ihre Gesundheit verbesserte sich. Männer hingegen fühlten sich mit der Arbeitslosigkeit schlechter, nur weil sie nicht arbeiteten. Sie fühlten sich auch in einer Beziehung schlechter, wenn sie arbeitslos waren.
In wohlhabenden und religiösen Gegenden ist die Arbeitslosenquote von Frauen aufgrund des Konzepts der “stay-at-home mom” eher hoch.
Am auffälligsten sind diese Gebiete in Utah, wo der Anteil der Mormonen hoch ist, und in Upper Manhattan, wo das Geld auf den Bäumen zu wachsen scheint. In Salt Lake City zum Beispiel sind 90 Prozent der Männer berufstätig, während nur 30 Prozent der Frauen dasselbe von sich sagen können. Im reichsten Viertel von Manhattan ist nur die Hälfte der Frauen beschäftigt.
In Neuengland hingegen, das insgesamt recht wohlhabend ist, gibt es trotz des komfortablen sozioökonomischen Status in diesem Teil des Landes hohe Beschäftigungsquoten für Frauen. Der Grund dafür ist laut der Studie, dass Neuengland eine hoch gebildete Region ist. In der Tat ist der Nordosten im Allgemeinen der am besten ausgebildete Teil des Landes.
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Es überrascht nicht allzu sehr, dass hohe Arbeitslosenquoten bei Frauen (und Männern) auch in armen Gebieten wie dem tiefen Süden, den Appalachen und dem inneren Südwesten zu finden sind. Aber um noch mehr zu verdeutlichen, wie kompliziert das alles ist, ist die Wahrscheinlichkeit, dass eine Frau in diesen ärmeren Regionen arbeitslos wird, genauso hoch wie die Arbeitslosenquote in dem oben erwähnten wohlhabenden Viertel in Manhattan. Stell dir das mal vor.
Die allgemeine Erkenntnis, die wir hier gewinnen können, ist, dass wir als Gesellschaft zwar einen großen Schritt nach vorne gemacht haben, was die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an der Arbeitswelt angeht, aber vieles ist gleich geblieben.
Männer, die zu Versorgern erzogen werden, sind nicht mehr als arbeitslos, während Frauen, die traditionell für die Pflege und den Haushalt zuständig sind, diese Rolle im Durchschnitt natürlich sehr gerne ausfüllen.
Frauen haben immer noch Probleme, den Männern gleichgestellt zu sein, und die ärmsten Gemeinden schaffen es trotz ihrer besten Bemühungen nicht, sich zu entfalten. Wenn dann noch Kinder ins Spiel kommen, kommt noch mehr Stress hinzu, sowohl in finanzieller als auch in anderer Hinsicht, was die Sache noch komplizierter macht.
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Es wäre schön, wenn die Bedingungen für Frauen, die arbeiten, gleichmäßiger wären, aber mir ist klar, dass das nicht dazu führen wird, dass es in den Bayous von Louisiana eine Fülle von offenen Stellen gibt.
Ich glaube aber, wenn wir wissen, womit wir es zu tun haben und wo wir alle als berufstätige Frauen stehen, können wir uns besser verstehen und die Unterschiede, die uns sowohl trennen als auch vereinen, erkennen. Das ist der erste Schritt auf dem Weg zu einer gleichberechtigten Belegschaft.
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