Menschen mit dem selbstbewusstesten Persönlichkeitstyp haben diese 10 dunklen Züge

Niemand ist perfekt. Jeder Mensch auf der Welt hat Eigenschaften, die andere Menschen absolut lieben, und ein paar, auf die wir alle verzichten könnten. Wenn diese negativen Eigenschaften zum Vorschein kommen, können Menschen in unseren Gedanken von gut zu schlecht gehen.

Unter den 16 Myers-Briggs-Persönlichkeitstypen gehören Menschen mit ENTJ-Eigenschaften zu den selbstbewusstesten und charismatischsten.

Menschen mit dem ENTJ-Persönlichkeitstyp sind natürliche Führungspersönlichkeiten, die bereit sind, hart zu arbeiten, um ihre Ziele zu erreichen. Sie sind als Kommandantenpersönlichkeit bekannt und verkörpern Wachstum und Entwicklung.

Eine der größten ENTJ-Stärken ist ihre Entschlossenheit. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp sind oft überdurchschnittlich ehrgeizig.

Aber wie bei jedem Persönlichkeitstyp kann jede der Stärken und Schwächen des ENTJ ein zweischneidiges Schwert sein. Die Schwächen des HNOJ können besonders düster und negativ sein und Menschen wegstoßen, die dich sonst unterstützen könnten.

10 dunkle Züge des ENTJ-Persönlichkeitstyps

1. Rücksichtslos

Weil ENTJs so viel Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten haben, neigen sie dazu, zu springen, ohne zu schauen. Wenn sie glauben, dass sie etwas erreichen können – und das tun sie immer – gehen sie mit voller Kraft voraus, ohne auch nur einen Gedanken daran zu verschwenden.

Sie ignorieren andere Meinungen, Fakten und Perspektiven zugunsten ihrer eigenen. Weil HNOJs die Vor- und Nachteile nicht wirklich abgeschätzt haben, führt dieses leichtfertige Verhalten oft zu Chaos und gescheiterten Unternehmungen.

2. Unmoralisch

Die Menschen fühlen sich, dass ENTJs gewohnheitsmäßig Grenzen überschreiten. Sie gehen Risiken auf Kosten anderer ein und verletzen Grenzen, ohne sich um die Auswirkungen auf andere zu kümmern.

Es gibt Zeiten, in denen HNOJs bereit sind, alles zu tun, was sie tun müssen, um zu bekommen, was sie wollen. Das kann auch illegale oder unmoralische Verhaltensweisen beinhalten. HNOJs müssen lernen, wie sie mit Menschen und Situationen respektvoll und ethisch korrekt umgehen können.

3. Überarbeiter

ENTJs sind als Draufgänger bekannt und können die Intensität harter Arbeit langfristig aufrechterhalten. Sie müssen aber darauf achten, dass sie den Unterschied zwischen harter Arbeit und Ausbrennen kennen.
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Einer der größten Fehler von HNOJs besteht darin, dass sie ihren Fleiß mit ihrem Wert gleichsetzen. Deshalb können sie Freunde, Familie und Verpflichtungen zugunsten ihrer Karriere oder dem Bedürfnis, als erfolgreich angesehen zu werden, opfern.

4. Emotional unintelligent

ENTJs haben Schwierigkeiten, mit emotionalen Situationen umzugehen. Sie finden es schwer, sich in die Gefühle anderer Menschen hineinzuversetzen und auf eine fürsorgliche und respektvolle Weise zu reagieren.

Momente, in denen sie ihre Gefühle zum Ausdruck bringen, lassen sie in die Defensive gehen. Wenn sie sich von Gefühlen angegriffen fühlen, schlagen ENTJs um sich, werden rücksichtsloser und egoistischer.

Ihre seltsame Reaktion auf ihre eigene Unfähigkeit, grundlegende menschliche Gefühle zu verarbeiten, ist eine ihrer Schattenfunktionen. Das geschieht, wenn sie nicht in der Lage sind, ein Problem zu lösen, und ihre Gefühle sind definitiv ein Problem.

5. Jähzornig

Manche Menschen werden schnell wütend, selbst wenn es unangebracht erscheint. ENTJs sind dafür bekannt, dass sie Wutprobleme haben, die von aufgestautem Groll herrühren. Sie können an ihrem Groll festhalten, in der Hoffnung, sich eines Tages rächen zu können.

Ein anderer Weg, wie ein HNOJ seine Feindseligkeit zum Ausdruck bringen kann, sind Ausbrüche. Wenn sie sich auf den Schlips getreten fühlen oder das Gefühl haben, nicht gehört zu werden, zeigen sie extreme Empörung. Die Hölle kennt keine Wut wie die eines verachteten ENTJ.

6. Übermäßig wettbewerbsorientiert

Wenn es um ENTJs geht, gibt es keinen zweiten Platz. Sie haben eine übermäßig wettbewerbsorientierte dunkle Seite und werden dich unter den Bus werfen, über dich hinwegfahren wie eine Bodenwelle, den Rückwärtsgang einlegen und dich noch einmal überfahren, um zu gewinnen.

Wettbewerb kann gesund sein und Menschen dazu anspornen, zu wachsen und sich zu entwickeln, aber HNOJs können ihn auf ein gefährliches Niveau bringen und jedem schaden, der sich ihrem Erfolg in den Weg stellt.

7. Selbstkritisch

Oberflächlich betrachtet sind ENTJs selbstbewusst und charismatisch. Aber hinter ihrem äußeren Erscheinungsbild verbirgt sich eine Person, die sehr kritisch mit sich selbst ist und sehr unsicher.

ENTJs hinterfragen über alles, was sie tun, und fragen sich, ob es gut genug ist. Sie gehen leicht in die Analyse-Paralyse, was sich auf ihre Arbeit und die Fähigkeit, Termine zu finden, auswirkt.

8. Herablassend

ENTJs haben einen großen Überlegenheitskomplex. Sie können herablassend wirken, wenn sie mit Menschen sprechen, von denen sie sich unterlegen fühlen.

Sie können sich vor jedem Ratschlag drücken, weil sie glauben, es besser zu wissen. ENTJs werden oft als arrogant angesehen und glauben, dass andere Menschen nicht wichtig genug sind, um ihnen konstruktive Kritik zu geben.

9. Ungeduldig

ENTJs wollen glauben, dass sie das Händchen des Midas haben. Sie lassen sich einfach auf einen Plan ein und erwarten sofortige Ergebnisse.

ENTJs können nur schwer mit langsamen Fortschritten umgehen. Stagnation ist nicht etwas, mit dem sie leicht umgehen können.

Der ENTJ-Persönlichkeitstyp braucht ständiges und konsequentes Wachstum. Über einen längeren Zeitraum am selben Ort zu bleiben, kann zu Frustration führen.

10. Unflexibel

Wenn ein HNO-Jugendlicher einen Plan hat, geht es für ihn um alles oder nichts. Sie haben einen Tunnelblick und werden den Plan durchziehen, egal wie viele Warnzeichen auftauchen.

Die Fähigkeit, umzuschwenken, wenn die Dinge nicht so gehen wie erwartet, ist wichtig, besonders in Führungspositionen. HNOs fehlt es oft an dieser Flexibilität und sie werden von ihrem Umfeld kritisiert, wenn die Dinge nicht klappen.

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